Напоминаем: трудовые отношения возникают только при заключении письменного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Напоминаем: трудовые отношения возникают только при заключении письменного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Какие возникают риски, если вы работаете неофициально?
- в любой момент вас могут уволить;
- задержать заработную плату;
- не выплачивать заработную плату.

Так же вы остаетесь без:
- оплачиваемого отпуска;
- государственного пенсионного обеспечения в полном объеме;
- возможности оформить кредит, ипотеку.

Вы теряете возможность получать пособие:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- по временной нетрудоспособности (больничный лист)
- при увольнении в связи с сокращением.

В соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 20 до 100 тыс. рублей.

Оформляйтесь официально — защищайте себя!